1. 工作態(tài)度

成品人通常按照既定的工作流程來完成任務(wù)，追求的是完成度，而不一定是高質(zhì)量。而精品人則有更高的要求，他們不僅關(guān)注任務(wù)的完成，還注重任務(wù)的細(xì)節(jié)和創(chuàng)新。精品人會在完成任務(wù)的過程中不斷優(yōu)化，力求做到最好。

2. 執(zhí)行力

成品人執(zhí)行任務(wù)時，往往會嚴(yán)格按照要求進(jìn)行，不做多余的改動。相較之下，精品人更具靈活性，能夠在執(zhí)行的過程中根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整。他們不僅執(zhí)行任務(wù)，還能夠根據(jù)需求和環(huán)境變化做出優(yōu)化。

3. 對待細(xì)節(jié)的態(tài)度

成品人往往不會過多關(guān)注細(xì)節(jié)，只要任務(wù)完成即可。而精品人則會關(guān)注到每一個細(xì)節(jié)，力求做到完美。他們認(rèn)為細(xì)節(jié)決定成敗，因此會盡力確保每個環(huán)節(jié)都能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。

4. 持續(xù)學(xué)習(xí)

成品人完成任務(wù)后，往往會停留在當(dāng)前的知識和技能水平上，不會主動去學(xué)習(xí)新的內(nèi)容。而精品人則具有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，他們會不斷拓寬自己的知識面，提升自身的能力。這種自我提升的態(tài)度，使得他們在職場中能夠持續(xù)成長。

5. 適應(yīng)變化的能力

成品人面對變化時，可能會感到不適應(yīng)，或者不愿意去調(diào)整自己的做法。精品人則相反，他們善于適應(yīng)變化，并能夠迅速調(diào)整自己的策略來應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。對于精品人來說，變化是他們不斷成長的機(jī)會。

6. 解決問題的方式

成品人解決問題時，往往依賴于既有的經(jīng)驗和方法，缺乏創(chuàng)新性。而精品人則會嘗試用不同的思路去解決問題，尋找新的方式和路徑。他們在面對問題時，更多的是在思考如何提升工作質(zhì)量，而不僅僅是應(yīng)付問題。

7. 自我要求

成品人可能會對自己有一定的要求，但這種要求通常是為了達(dá)到任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。而精品人對自己有著更高的要求，不僅是要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，他們還希望超越標(biāo)準(zhǔn)，做到更好。

8. 對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)

成品人在團(tuán)隊中，通常是執(zhí)行者，按部就班地完成自己分配的任務(wù)。精品人則更注重團(tuán)隊合作，他們不僅完成個人任務(wù)，還會為團(tuán)隊提供更多的創(chuàng)意和建議，推動團(tuán)隊整體的進(jìn)步。

9. 長期目標(biāo)

成品人的目的是完成工作，而精品人則有著更長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，他們會根據(jù)自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)來調(diào)整短期的工作策略。精品人注重長期的發(fā)展，希望通過不斷的努力，達(dá)到更高的職業(yè)高度。